通达集团(香港)有限公司
福建省石狮市蚶江石湖路通达工业园
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      1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;4、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各部门的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案;5、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;完成总经理临时交办的各项工作任务。7、要求年龄30-45之间,并曾经在厂规模3000人以上企业担任相关职位的任职经验"
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